Четири въпроса, на които да си отговорите, преди да смените професията
Въпреки че вълната за смяна на работата по време на "голямото напускане" отшумява, на всеки човек се е случвало поне веднъж в живота си да се замисли за завой в кариерата.
Дори Кларк, маркетингов стратег и преподавател във Fuqua School of Business към университета "Дюк", представя в статия за Harvard Business Review четири важни, по-малко очевидни въпроса, на които личността да си отговори, преди да реши преминаване в нова професионална област.
Какво мотивира промяната
Понякога отговорът е очевиден: винаги сте обичали фотографията, усъвършенствали сте уменията си до степен на съвършенство и сега е време да превърнете своето призвание в професия. В други случаи обаче желанието за смяна на професията може да е породено не толкова от неудовлетвореност от настоящия ви път, колкото от конкретни обстоятелства като неумел пряк ръководител или организационна култура, в която не се вписвате.
Тъй като професионалното преосмисляне може да отнеме време и да доведе до сътресения, важно е да сте наясно дали наистина искате да преминете в нова област или просто да избягате от сегашната си ситуация.
Как да проверите хипотезите
Често хората предполагат, че знаят какво ще реши кариерните им проблеми. Но въпреки че инстинктите им може да са верни, има много подробности, които няма да знаете, докато не ги проверите.
Дори Кларк съветва да се помисли за начини, по които може да се проверят скритите хипотези, които всеки има за желания професионален път. Това може да включва комбинация от информационни интервюта, четене на книги за съответната област и задаване на въпроси на хора от областта за най-лошите елементи от работата им.
Коя е правилната писта
Смяната на кариерата - тъй като се премествате в област, в която вероятно имате по-малко опит, често води до намаляване на заплатата или понижаване в длъжност, поне временно. В дългосрочен план това може да се окаже чудесно. Авторът дава пример с жена, която описва в книгата си "Преоткрий себе си", която след дългогодишна кариера на Уолстрийт приема двугодишна стипендия в неправителствена организация. Заплата ѝ значително намалява и тя трудно се сближава с новите си колеги. Но развива умения и професионални контакти, които са необходими, за да получи престижна работа като ръководител на публично-частно партньорство след края на стипендията.
Това е успешен модел, стига да се признае, че обстоятелството, което е направило подобна промяна възможна, са финансовите резерви, които преди това тя е натрупала. Ако имате значителни спестявания или партньор, който е готов да ви подкрепи, можете да си позволите по-големи скокове в кариерата, защото краткосрочното намаляване на заплатата има много по-малко значение.
Ако пък възможностите ви са по-малки, може да се наложи да се задоволите с поредица от последователни, не толкова резки промени, които да ви позволят да останете по-близо до съществуващата си професионална мрежа и набор от умения, които да монетизирате на сегашните нива или близо до тях.
Имате ли резервен план? По-добре е да имате
Промяната на кариерата неизбежно е свързана с известен риск. Възможно е да обичате новата си сфера, но да не харесвате компанията, в която сте попаднали за първи път или пък да сте подценили колко време ще отнеме на вашия стартъп да стане печеливш.
Дори Кларк съветва да си направите проучване, за да се обмислите потенциалните капани и да определите стратегии за преодоляването им. Например може да поставите като приоритет създаването на контакти през първата година, за да можете лесно да се прехвърлите на работа по "план Б", ако първата не ви хареса.
Често хората се колебаят в създаването на резервен план, защото не искат да признат пред самите себе си, че е възможно да не са напълно готови за промяна.
Всъщност, тъй като често се налага да преодолявате скептицизма на членовете на най-близкия си кръг, когато правите промяна в кариерата, съществува естествена тенденция оптимизмът да се преекспонира. Но поддържането на реалистичен поглед върху потенциалните пречки е от съществено значение за бъдещия ви успех и способността ви да се адаптирате, ако условията на място не са такива, каквито сте очаквали.